Maak van uw duurste medewerkers
óók uw meest waardevolle medewerkers
Ze zijn er in ieder bedrijf. De oude rotten in het vak. De medewerkers die in hun 10, 20 of 30 dienstjaren al vele veranderingen, verhuizingen, reorganisaties en managers hebben overleefd. Medewerkers die het vroeger beter vonden en op hun eigen manier werken – want dat doen ze al zolang. Ze geloven het wel en de rek is er bij hen uit, terwijl ze wel de meest waardevolle medewerkers van uw bedrijf zijn. Zij hebben immers de ervaring en kennis van het product. Laat ze weer optimaal deelnemen aan het werkproces. Fer Kesteloo kan ervoor zorgen.
Haal meer uit uw plussers
Plussers, de wat oudere werknemers of de werknemers die al jarenlang voor uw bedrijf werken, zijn vaak onzichtbaar. Ze zijn te duur om afscheid van te nemen en we laten ze gewoon zitten terwijl ze onvoldoende presteren. Een onnodig dure oplossing. Plussers kunnen een uitstekende bijdrage leveren aan het werkproces en daardoor juist extra waardevol zijn. Dit vraagt echter wel een optimale afstemming tussen de plusser en het bedrijf. Fer Kesteloo kan deze afstemming vinden via een uniek maatwerkprogramma dat vrijwel nergens anders in Nederland wordt aangeboden.
Maatwerkprogramma dat werkt
Het programma van Fer Kesteloo bestaat uit een intake gesprek, circa zes bijeenkomsten van een halve dag en een outtake gesprek die binnen een totale doorlooptijd van tien weken plaatsvinden. Tijdens het programma wordt via de oplossingsgerichte methode praktisch gewerkt naar het einddoel: plussers weer met plezier laten meewerken en
-denken. Persoonlijke vaardigheden, praktische tips, gerichte praktijkopdrachten, loopbaanadvies en persoonlijke gesprekken over wat men kan en wil – het passeert allemaal de revue. En omdat de totale periode tien weken beslaat, blijft alles wat wordt behandeld en besproken beter ´hangen´ dan een snelle training van enkele dagen.
Hoeveel kosten kunt u besparen?
Een speciaal rekenmodel toont aan dat u met het programma werkelijk kosten kunt besparen. Fer garandeert zelfs een kostenbesparing van 50%. Wilt u weten hoe dit werkt? Gaat u dan binnen uw organisatie eens na wie niet (meer) optimaal presteren – en wellicht wat ouder zijn. En nodig Fer daarna eens uit voor een persoonlijke toelichting, een presentatie voor uw managementteam of een gerichte besparingsberekening.
|
Wie is Fer Kesteloo?
”Als hoofd personeel & organisatie heb ik jarenlang gewerkt bij bedrijven als Fokker, Geveke Motoren en IHC Holland. Daarnaast heb ik ruime ervaring opgedaan als docent personeelsbeleid. Tijdens mijn coachingopleiding aan het Europees Instituut voor Psychosociale Opleiding heb ik mij gespecialiseerd in de ‘oplossinggerichte methode’. Een methode die simpel gezegd niet op zoek gaat naar de oorzaak van een probleem, maar direct een oplossing zoekt.”
|
Als je blijft doen wat je deed, blijf je krijgen wat je kreeg.